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Patrice Moko coach professionnel

 

Vous êtes confronté(e) depuis bien trop longtemps maintenant à une difficulté professionnelle ou personnelle que vous n´arrivez pas à solutionner de façon satisfaisante. Ou bien, vous vous êtes fixé(e) un objectif que vous n´arrivez pas à atteindre. Cependant, vous n´attendez pas de conseils des autres, conscients que « les conseilleurs ne sont pas les payeurs ».

En tant qu´expert du processus de coaching, je suis au service de mes clients et j´accompagne des personnes (particuliers, dirigeants de petites et moyennes entreprises, managers et salariés) pour une meilleure utilisation de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d´objectifs professionnels et personnels. Ces femmes et ces hommes sont confrontés soit à des difficultés ponctuelles : prise de poste, prise de décision… ou de développement : gestion du stress, amélioration de l´efficacité… soit à des difficultés personnelles : augmenter la confiance en soi, gestion du temps ... ou relationnelles : mieux fonctionner avec ses collègues, gérer les conflits ...

Ma principale référence théorique est l´approche humaniste. Je crois fondamentalement qu´il existe en chacun de nous une partie qui ne demande qu´à s´épanouir afin que nous devenions acteur de notre vie. J´utilise principalement les techniques de questionnement, de reformulation, de confrontation et d´aide au changement de point de vue. Afin de compléter ma palette de compétences j´ai également recours à des grilles de lecture, des techniques et des outils novateurs et reconnus pour leur efficacité.

En plaçant la personne que j´accompagne au centre de l´entretien, je libère l´espace nécessaire afin qu´elle accepte la manifestation de ses sentiments et comprenne par elle-même ce qui bloque l´évolution de sa vie professionnelle ou personnelle. Mon activité d´enseignant de karaté-do m´a permis de développer mon acuité de perception indispensable dans ma pratique du coaching. Dans les arts martiaux comme en coaching, je suis complètement attentif d´instant en instant, attentif à l´« ici et maintenant » car tout s´y trouve. Je suis centré sur le verbal et le non-verbal de mon client. Je fais confiance aux réactions émotionnelles et corporelles que j´éprouve en séance et je n´hésite pas à les partager avec bienveillance avec la personne que j´accompagne. Cette posture facilite l´émergence chez le client d´un dialogue intérieur participant au bon déroulement du processus de coaching.

Travailler avec l´humain nécessite de maintenir permanente une réflexion éthique. Je me suis donc doté d´un cadre déontologique en appuyant ma pratique sur la charte déontologique de l´association Européenne de Coaching. Je respecte la confidentialité des entretiens, l´anonymat des personnes et de l´entreprise. Cette règle de confidentialité est essentielle pour établir une relation de confiance sans laquelle mon processus de coaching ne peut ni commencer ni perdurer.

Depuis son apparition en France il y a vingt cinq ans, le métier de coach ne cesse de se développer. La médiatisation à laquelle nous assistons aujourd´hui (coach sportif, nutritionnel, en orientation professionnelle, etc.) est la preuve d´une demande croissante du grand public.

Vous voulez tenter de débloquer rapidement votre situation qui n´a que trop perduré ? Alors n´hésitez plus, contactez-moi afin de convenir d´un premier rendez-vous gratuit.

Lettre d'information Patrice MOKO coaching